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师资步队是学院成长的重中之重。最近几年来,学院投入大批资金,不时引进人材,并主动与企奇迹单位和其余高校接洽,礼聘企业家、工程师、经济师、技师和能工细匠和专家、传授等各种职员作为学院的兼职教员。实行“传授工程”,对我院自身培育的传授、副传授等高条理人材赐与恰当的嘉奖,不时进步教员的职称条理;贯彻落实学院《教职工持续教导办理方法》,鼓动勉励教员攻读硕士、博士学位,进步教员的学历条理。加大培训力度,鼎力培育专业技术带头人和中青年主干教员,促使教员主动走进来,参与国际外的学术交换、进修培训,进步教员自身的本质,完美布局公道的师资梯队,动员重点专业的建设。

鼓动勉励教员主动展开科技攻关和技术办事,进步教员的科技办事才能,从而进步学院的社会办事才能和树模引领感化。专业课教员按期到企业、学院实训中间及专业师资培训基地接管顶岗理论和培训。主动考取技师、高等技师等技术品级证书,使学院教员步队的“双师布局”获得进一步改良。

经由过程不懈尽力,学院师资步队建设获得了较着效果,现已具备一支专兼连系、“双师本质”凸起、“双师布局”公道,具备杰出职业品德的专业讲授团队。此中,数控技术实训基地讲授团队和汽车检测与维修技术讲授团队被核准为省级高校讲授团队。

学院现有教员800余人,此中兼任教员近500人,有1名天下优异教员、3名享用国务院特别补助教员、4名省级高校讲授名师、2名省级学术技术带头人、13名河南省教导厅学术技术带头人,具备副高以上职称的教员近300人,青年教员中具备硕士以上学位的近200余人,具备技师和高等技师职业资历的教员140余人,“双师型”教员占专业课和专业根本课教员总数的70%以上,同时还持久聘用200多名来自出产、运营一线具备丰硕理论经历的行业专家、技术妙手为兼职教员。

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